修水县自然资源局“四个提升”加强基层所建设

为在新形势下更好的做好自然资源工作，修水县自然资源局高度重视自然资源基层所建设，对下属的9个自然资源基层所，不断强化措施，从基层党建、职责定位、干部队伍、优质服务等四个方面夯实提升，对全县36个乡镇经济社会发展作出了重要贡献。

（一）着力抓牢党建基础，全面提升基层党建工作水平。建好自然资源基层所，党建引领是关键。一是全面加强基层党组织建设，基层所99名干部共有党员31名，分东西片区成立基层一支部、基层二支部，坚持党建统揽全局，落实党务业务“融合共建”，选优配强党支部书记，切实履行党建工作第一责任人职责，夯实基层所党建工作基础。二是严肃基层党内政治生活。党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，基层党支部积极推进政治学习常态化制度化，严格落实“三会一课”、“党员活动日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，全年每个支部开展各项党建活动31次，即规范了党内生活，又在严肃活泼的气氛中解决了矛盾问题。

（二）全力推进岗位职责定位，稳步提升基层管理工作水平。基层所扎根乡镇村组，是自然资源的“前哨”和“探头”，建好基层所对于拥有4502平方公里的国土面积的大县来说，至关重要。一是在事业单位改革过程中，按照“整合、规范、提高”的原则，统筹推进基层所优化整合工作，积极推进机构、编制、职责、人员、经费“五到位”，成立9个自然资源基层所，每个所管辖3至5个乡镇的自然资源。二是进一步理顺基层所工作职能，合理界定县局业务股室与基层所的职责，明确功能定位、工作职责、运作保障等基本标准，实行定编定岗定人管理。三是着力破解基层执法难问题，进一步明确基层所在执法过程中的角色定位，加强自然资源动态巡查，及时发现和制止土地、地质矿产和测绘违法行为，配合上级主管部门查处违法案件。

（三）大力加强干部队伍建设，显著提升基层人员综合素质。干部队伍是开展工作的决定性力量，一年来，修水县自然资源局多措并举进行培训。一是加大教育培训力度，实现教育培训常态化，根据需要确定培训方式，课程结合基层工作特点，既有党性教育，也有业务知识培训，全年统中培训8次。二是加强基层干部培养，建立干部培养、使用和交流的有效激励机制，树立面向基层一线的选人用人导向，该局在干部使用上优先考虑具有基层所工作经历人员，激发广大干部面向基层的工作热情。三是压实党风廉政责任，坚持挺纪立规、正风肃纪，切实解决少数基层干部懒作为、慢作为、不作为问题；持续巩固“五比五看”作风建设活动、“实干担当好干部”评选活动成果。

（四）聚力打造优质服务品牌，不断提升基层单位形象。基层所工作建设，最终看服务品牌的建设。修水县自然资源局将管理重心下移、服务窗口前置，加强基层所服务窗口硬件、软件建设，优化“互联网+自然资源”服务模式，推进电子政务系统全覆盖运行。营造争先创优的浓厚氛围，积极创建文明行业和文明单位，以人民满意为标准，全面提高群众对基层单位的满意度。一年来，该局9个自然资源基层所共获得各乡镇评选的综合先进单位20项，“人民满意单位”荣誉4项、“五比五看”红旗单位1项，有17人荣获各级各类先进个人，自然资源基层工作干部和群众的好评。