为加强社会保险基金管理，确保基金安全运行，县社保中心首先从基金财务管理工作入手，通过轮换岗位、明确职责、排查风险、完善制度等多方面举措规范财务行为，健全社会保险基金约束机制，推动基金管理提升年行动。

轮换基金财务岗位。由于基金财务人员具有专业性较的特点，且都属高风险的岗位，自今年3月份起，在财务人员内部实行岗位全轮换，包括各基金会计岗位的轮换，基金出纳和经费出纳岗位的轮换。今年是社保和农保整合的第二年，财务人员岗位轮换不仅是基金管理的需要，也方便财务人员熟悉交叉业务。

明确基金财务岗位职责。严格执行会计与出纳、制单与审核、拨付汇总与出盘等不相容岗位相分离，会计核算、基金拨付、印鉴管理等重要财务工作不得同一人负责，做到重要岗位实质分离，各岗位职责权限明确，相互制约，相互监督。

排查基金财务风险。信息系统的升级后，全面梳理财务经办环节、工作岗位中可能出现的风险点，特别是对网银U盾的管理、待遇的审核拨付、失败人员的二次拨付等重要岗位和重点业务，对工作中存在的风险进行识别和评估，并列出相应的防范措施。

完善基金财务制度。根据工作实际，从基金会计核算、风险防控、会计档案管理和财务印鉴与票据管理等方面，对财务管理制度进行完善，做到制度管人、制度管岗、制度管事，进一步规范和完善财务工作流程。

来源：县社保中心 陈查科

编辑：郭诚芝

初审：金三红

终审：徐   可

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